223 – Comitato Unico di Garanzia per la pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni – Struttura e competenze
Pubblichiamo la nota della Federazione nazionale che, alla luce della legge istitutiva (art. 21 della legge 4 novembre 2010 n.183) illustra struttura, modalità di costituzione e competenze del Comitato Unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni. Tale Comitato Unico, che deve essere costituito entro 120 giorni dalla data di entrata in vigore della legge istitutiva, sostituirà il comitato mobbing ed il comitato pari opportunità.