152 – Dirigenti Area Prima – Retribuzione di posizione e di risultato: i risultati dell’incontro di oggi
Nella mattinata si è svolto il previsto incontro con la delegazione di parte pubblica per discutere dei criteri sull’utilizzo delle risorse di cui al fondo per la retribuzione di posizione e di risultato relativo agli anni 2008 e 2009.
Presente per la CISL Eugenio Marra e Vincenzo Di Carlo.
La parte pubblica ha evidenziato la necessità, a seguito dei rilievi formulati dal Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato e dal Dipartimento della Funzione Pubblica, di modificare l’ipotesi di accordo sottoscritta il 23.12.2010:
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stralciando la parte relativa all’incremento della retribuzione di posizione, parte variabile, in quanto per tale finalità possono essere utilizzate unicamente risorse aventi carattere di certezza e di stabilità;
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destinando l’intera somma disponibile all’incremento della retribuzione di risultato in funzione della valutazione espressa della Commissione di valutazione.
La Cisl ha espresso dissenso rispetto all’ipotesi di accordo integrativo formulata dall’Amministrazione e ha chiesto che, per quanto concerne la retribuzione di risultato, vengano confermati i coefficienti di valutazione concordati lo scorso dicembre e di seguito riportati:
Valutazione => Coefficiente di valutazione
eccellente => 1,2
oltre la media => 0,9
adeguato => 0,7
non valutato => 0,0
All’esito della riunione, le parti hanno convenuto di attribuire la retribuzione di risultato relativa all’anno 2008 sulla base degli indicati parametri.
Nel corso della discussione si è appreso che la Commissione di valutazione ha apportato una modifica alla metodologia nel senso di introdurre un nuovo giudizio sintetico, tra adeguato e oltre la media, in grado di connotare le prestazioni superiori a 350 punti, ma inferiori alla media aritmetica di tutti i punteggi.
Stante quanto sopra, si è concordato, per quanto riguarda l’anno 2009, di rinviare ogni decisione ad una prossima riunione, da fissare nel mese di settembre. Il testo dell’accordo sarà pubblicato appena disponibile.