186 – Dirigenti – retribuzione di posizione e di risultato (anno 2015): firmata ipotesi di accordo
Il 22 novembre u.s., all’esito del previsto incontro con la delegazione di parte pubblica, è stato sottoscritto l’ipotesi di accordo sui criteri per la corresponsione della retribuzione di risultato per l’anno 2015. Le parti hanno concordato di ripartire le somme disponibili tenendo conto delle valutazioni espresse dalla Commissione di valutazione in base al grado di raggiungimento degli obiettivi. Nelle griglie sotto indicata, sono riportati i coefficienti di valutazione attribuiti ad ogni diverso giudizio.
Retribuzione di risultato anno 2015
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Valutazione |
Punteggio | Coefficiente di Valutazione |
| Eccellente | 426-500 | 1,2 |
| Oltre la media |
dal valore medio dei punteggi |
1,0 |
| Distinto | da 351 al valore medio dei punteggi rilevati |
0,8 |
| Adeguato | 251-350 | 0,6 |
| Minimo | 151-250 | 0,2 |
| Non adeguato | 0-150 | 0,0 |
Ai dirigenti che abbiano ricoperto, con positivi risultati, un incarico di reggenza ai sensi dell’art. 61 del CCNL 21 aprile 2006 è corrisposto inoltre un ulteriore importo pari al 20% del valore economico della retribuzione di posizione prevista per l’incarico del dirigente sostituito. Detta integrazione è commisurata al periodo di durata della reggenza. Nei casi di svolgimento di più incarichi ad “interim”, se effettuati contemporaneamente dal medesimo dirigente, la maggiorazione spettante sarà quella relativa al solo incarico più favorevole.