96 – Progressioni economiche 2018 – Firmata la ipotesi di accordo
ALTRO IMPORTANTE RISULTATO: FIRMATA L’IPOTESI DI ACCORDO PER ULTERIORI PROGRESSIONI ECONOMICHE ANNO 2018
“PASSO DOPO PASSO” – RSU2018 #IOVOTOCISLFP
Abbiamo sottoscritto oggi la ipotesi di accordo sulle progressioni economiche – anno 2018. Tale atto negoziale aggiunge alle progressioni già concordate il 21 dicembre scorso (per complessivi 10454 passaggi), ulteriori 8135 passaggi, precisamente: 6928 per l’amministrazione giudiziaria (costo: € 113.001.502,00); 670 passaggi per l’amministrazione penitenziaria (costo: € 1.411.783,00); 492 passaggi per l’amministrazione per la giustizia minorile e di comunità (costo: € 1.129.169,00); 45 passaggi per l’amministrazione degli archivi notarili (costo: € 89.512,00). In termini di percentuale abbiamo aggiunto, per l’amministrazione giudiziaria, al 28% del personale che fruirà della progressione per il 2017 un ulteriore 20% (totale 48%); per l’amministrazione penitenziaria, al 17% previsto per il 2017, un ulteriore 16,2 % (totale 33,2%); per l’amministrazione per la giustizia minorile e di comunità, al 17,1% previsto per il 2017, un ulteriore 17,3% (totale 34,4%); per l’amministrazione degli archivi notarili al 34% previsto per il 2017, un ulteriore 8% (totale 42%).
La conclusione di tale accordo costituisce una ulteriore tappa nell’attuazione dell’intesa sottoscritta il 26 aprile 2017 e conferma quello che abbiamo sostenuto in tutti gli uffici, nelle assemblee, nei comunicati ossia che dopo le progressioni concordate nel 2017 ce ne sarebbero state altre al fine di offrire ai lavoratori nuove ed ulteriori opportunità di passaggio alla fascia economica immediatamente superiore.
La ipotesi di accordo, appena sottoscritta, sarà trasmessa, tramite l’Ufficio Centrale di Bilancio, alla Funzione Pubblica ed alla Ragioneria Generale dello Stato per i controlli prescritti dalla legge. All’esito dell’approvazione da parte dei predetti organi di controllo si provvederà alla definitiva sottoscrizione dell’accordo ed alla rapida pubblicazione del bando.
La CISL ha sottoscritto la ipotesi di accordo al fine di realizzare le nuove progressioni in tempi rapidissimi ossia entro l’anno in quanto la decorrenza delle progressioni è ope legis legata all’anno di approvazione delle graduatorie e non all’anno di sottoscrizione dell’accordo. Per tale motivo sono stati confermati i medesimi criteri previsti nell’accordo del dicembre 2017.
#IOVOTOCISLFP 17-18-19 APRILE 2018
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Pubblichiamo il comunicato unitario, il testo dell’accordo sarà pubblicato non appena disponibile.