110 – Nuovo sistema di misurazione e valutazione della performance – I risulti della riunione del 7 maggio 2018
Si è aperto il 7 maggio scorso il confronto sul nuovo sistema di misurazione e valutazione della performance predisposto dall’amministrazione in sostituzione del sistema precedente, elaborato nel 2011 ed applicato in tutte le amministrazioni della Giustizia ad eccezione dell’amministrazione giudiziaria. La riunione, cui hanno partecipato per la parte pubblica il Capo di Gabinetto nonché i rappresentanti di tutti i dipartimenti e dell’Organismo Indipendente di Valutazione, ha avuto un carattere meramente interlocutorio, vertendo sulla illustrazione del documento predisposto dall’amministrazione. Nel corso della riunione la CISL in particolare ha sottolineato la necessità della fissazione di ulteriori incontri al fine di approfondire la materia, attesa la rilevanza che la stessa ha ai fini della determinazione del trattamento retributivo accessorio e delle prospettive di carriera dei lavoratori.
Per tale motivo la CISL ha anche chiesto che il nuovo sistema sia attivato in una prima fase solo in via sperimentale.
Vi terremo informati sugli sviluppi.