222 – Dirigenti – sottoscritta ipotesi accordo retribuzione di posizione e di risultato anni 2016/2017
Ieri, all’esito del previsto incontro con la delegazione di parte pubblica, è stato sottoscritta l’ipotesi di accordo sui criteri per la corresponsione della retribuzione di risultato per gli anni 2016 e 2017.
Le parti hanno concordato di ripartire le somme disponibili sulla base delle valutazioni assegnate dall’O.I.V. in funzione del diverso grado di raggiungimento degli obiettivi.
Nelle griglie di seguito riportate, sono riportati i coefficienti di valutazione attribuiti ad ogni diverso giudizio.
| Valutazione | Coefficiente di Valutazione |
| Eccellente 426-500 | 1,2 |
| Oltre la media dal valore medio dei punteggi acquisiti + 1 a 425 | 1,0 |
| Distinto da 351 al valore medio dei punteggi rilevati | 0,9 |
| Adeguato 251-350 | 0,6 |
| minimo 151 -250 | 0.2 |
| non valutato (per omessa trasmissione di documentazione) o valutato negativamente 0-150 |
0 |
Ai dirigenti che nel corso del 2016 e 2017 hanno ricoperto, con positivi risultati, un incarico di reggenza ai sensi dell’art. 61 del CCNL 21 aprile 2006 è corrisposto inoltre un ulteriore importo pari al 25% del valore economico della retribuzione di posizione – sia fissa che variabile – prevista per l’incarico del dirigente sostituito. Detta integrazione è commisurata al periodo di durata della reggenza.
Pubblichiamo il testo della ipotesi di accordo sottoscritta.